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聚焦经济翻身仗和亚运攻坚仗“两场硬仗”，杭州市临平区发挥产业基础浓厚、产业队伍宏大、服务品牌鲜明等优势，团结引领广大职工在高质量发展主战场上当好主人翁、主力军。日前，在临平区工会系统助力“两场硬仗”攻坚行动誓师大会上，正式吹响十大项目攻坚集结号，推出更多务实举措，营造全线发力、上下同欲的推进氛围。
据悉，十大攻坚项目包括助企纾困经费缓减4000万元，跨区协作激活职工疗休养拉动消费，示范领航提升区域企业和谐发展形象，拓宽舞台激发百企万人技能争霸，“提素建功”实施求学圆梦计划，全域协同打造精神文化家园，精准聚焦关心关爱重点产业一线职工，双效覆盖开展招聘活动30场，提质扩面高标准强力度推进“兜底建”，一线服务千人千企大走访大调研等。
这其中，有面向企业实打实的纾困举措，比如推出小微企业工会经费返还“即申即享”模式，“返减”工会经费4000万元，惠及企业10000家；聚焦制造业、建筑业、服务业等一线重点产业及新业态劳动者等重点群体，开展职工免费体检、疗休养、医疗互助等服务活动，普惠职工达23.3万人次等；联合相关部门开展招聘活动，为10000名职工提供就业服务。有面向职工提升“获得感”的关爱行动，将联合省、市高等院校，持续深入开展学历教育，为职工提供专、本科优惠补贴不少于1500人次，资助1000名职工获得学历证书，500名职工取得职业技能等级证书（技能晋级）；开展“迎亚运立新功”职工技能争霸赛，承办浙江省药物制剂工职业技能竞赛，举办5场“临平工匠杯”区级精英赛，30场“临平共富杯”群英赛；拓展“爱心驿家”、职工之家，开展300场宣传教育、文体活动等。还有主动深入服务的积极作为，包括组织1000名工会干部深入企业、车间一线开展蹲点调研；推进新业态行业性工会联合会及区域工会“兜底建”，实现全区镇街全覆盖，新就业形态劳动者会员新增5000名以上；合力构建跨区县（市）疗休养合作联盟，发放百万元消费券；全域提速提质新时代和谐劳动关系创建工作，新认定示范单位20家、新增重点培育单位50家，打响企业和谐劳动关系金字招牌。
“我们把助力打赢‘两场硬仗’作为攻坚破难的突破口，既有‘雪中送炭’，也有‘锦上添花’，都是为了更好地促进企业与职工相互依靠、相互成就、共同发展。”临平区总工会相关负责人表示，将以此次誓师大会为契机，动员广大职工立足岗位创新创效，在打赢经济翻身仗和亚运攻坚仗中有所作为，努力争当“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的浙江省典范。
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